女風セラピストとして求められるスキル
CANDY TOKYOがオープンしてあっという間に1ヶ月が経ちました。
お陰様で少しずづつですが当店の認知度も上がり面接に来られる方が増えてきました。
だからといって来られる方全てが採用という訳ではありません。
女性用風俗のセラピストとしても勿論ですが、当店CANDY TOKYOで勤務する人間として相応しいかも面接で見させて頂いております。
実際面接でどの様なことをするのかはこちらのブログを見て頂いたら詳しく載っております。
女風セラピストとして売れていくには様々なスキルが必要です。
イケメンだから即採用！という流れではありません。勿論ビジュアルは採用基準の一つに入っておりますが
- 見た目（顔）
- ファッションセンス
- 清潔感
- スタイル(身長、体重)
- コミュ力
- 手の綺麗さ
- 元気
- 礼儀
- モチベーション
- マナー
- 特技
- 趣味
- 言葉遣い
- 社会常識
- 空気感
- ユーモア性
- 過去の経歴
- 女性用風俗店で働きたいと思った理由
- CANDY TOKYOの選んだ理由
面接ではこの様な項目全てを見させて頂いて採用、不採用と総合的な判断で合否を決めております。こんなに面接で見られているのか！？
と思って萎縮される方もいらっしゃるかと思うのですが、全て合格ラインに達していなければ採用されると言う事ではなく、あくまで総合的に判断しております。
例えば見た目、ファッションセンスがあまり良く無くても抜群にコミュニケーション能力やスタイルがよかったら採用ですし。
逆に申し分がないぐらい高身長、イケメンであってもマナーや礼儀などが著しく悪い場合は不採用になるケースもあります。
こればかりは面接でお会いして話してみないと判断のつかない所ではあります。
では一体どのくらいの採用率なのでしょうか？
CANDY TOKYOの面接での採用率
面接者が当店を知って面接に来られるルートは２種類あります。
・知り合いの方のご紹介
・WEBサイトを見て面接に来られる方
セラピストやスタッフ内勤の方の直接の知り合いで当社CANDY TOKYOのお仕事にとても興味がある。
もしくは是非ともお仕事してみたいなどと言ったケースの場合、当店の理念や実際のお仕事内容や社内の雰囲気、求められているスキル、人材などある程度わかった上で面接に来られる方ほとんどですので、自分が女性用風俗セラピストとして適正があるのかを理解した上で面接に来られます。
紹介する側の人間も適正があるか無いかの判断の上で紹介してくるので、ある程度の選別は行ってくれた上での面接です。
ですので紹介された方からの面接者の採用率は比較的に高く大凡ですが2/3ぐらいは採用となります。
あくまで大凡の数字ですが紹介者からの信用もありますしあまり変な方は面接に来られません。
一方、当店のホームページであったり他の求人サイトなどを見て応募される方はとても採用率が低いです。
と言うのも風俗系、夜系のお仕事を応募してくる人の大多数は「楽してお金を稼ぎたい」と言う属性の人間が圧倒的に多いからです。
語弊を招くので弁解しておきますが、全員が全員では無いですが圧倒的にお仕事をなめている方、常識が著しく無い方が多いのが
事実です。
女性用風俗など最近出来た認知度の低い業界ではまだまだどんなお仕事かを理解していない男性が多く
「エッチなことをして稼げるなんて最高じゃん」
「イケメンだから俺天職じゃね？」
ぐらいのテンションで思っている方が殆どです。
その事が悪い事ではなく、ホームページをしっかり見て募集条件を読む、他社と比較してなぜCANDY TOKYOを選んだかも含めて応募理由は嘘でもいいから考えてきて欲しいものです。
当日無断キャンセルなんて当たり前、平気で数分遅刻してくる、事前にメールでお伝えしている内容を全く読んでいない。等の社会人としてレベルの低い方が多いのです。
無事に面接まで来られても安易な考えの方、マナー、礼儀がなっていない方が多く採用率は凄く悪いです。
採用率で言うと約1/10ぐらいでしょうか？
ですのでセラピスト、内勤スタッフからのご紹介に来られる方とWEBページから応募される方との採用率で言うとかけ離れているので平均は出せませんが、採用人数/面接数で言うと約1/4ぐらいでしょうか？
こればかりは高いのか低いのかはわからないです。
萬天堂、デザートプラネットみたいに面接に来たら合格という会社もあれば東京秘密基地の様に厳しい面接を行っている店舗もありけりで店舗によっても様々ですし、どちらが良いとも言えません。
ただ当店では折角採用したなら是が非でも稼がしてあげたい。そんな思いでセラピストとお付き合いしております。
またお客様が折角お金を払って当店を利用して頂くのに絶対に後悔をさせてはいけない。もしその可能性が1％でもある様でしたら不採用にしております。
ただ単に人数を集めて大した研修もせず、研修費用を高めにとってお金儲けをしているお店の噂も多々聞きます。
我々CANDY TOKYOはご予約してくれたお客様は勿論、セラピストもCANDY TOKYOで働いてよかった
そう思って頂ける人材のみを採用としております。
先ほどの採用率で言うと今の大体の数字でしかありませんしあまり気にした事がなかったのですが、とある友人に採用率ってどのくらい？って聞かれたのであえてブログに書いてみました。
今後CANDY TOKYOでの採用率は上がってくるかも知れませんし、下がってくるかも知れません。
それは当店にとってどうでも良い事で、純粋に当店に適正のある女性を喜ばせる事が出来る人材を採用し続けて行きます。